Enfermedades Laborales en Chile: Protege tu salud y exige tus derechos

Enfermedades Laborales en Chile: Protege tu salud y exige tus derechos

Si desarrollaste una enfermedad a causa de tu trabajo, como estrés, tendinitis o lumbalgia, tienes derecho a atención médica, licencia, indemnización y acompañamiento legal. Te ayudamos a dar cada paso con seguridad.

Información sobre Enfermedades Laborales – Defensa Laboral

¿Qué es una enfermedad laboral?

Una enfermedad laboral es toda afección física o mental que surge como consecuencia directa de las condiciones en las que tú trabajas. Puede deberse a esfuerzos repetitivos, exposición a sustancias, sobrecarga de funciones o un entorno laboral dañino.

La Ley N° 16.744 reconoce y protege a los trabajadores afectados por este tipo de enfermedades, otorgando acceso a tratamiento, licencias médicas, compensaciones económicas e incluso pensiones por invalidez, si corresponde.

Enfermedades laborales más comunes

  • Estrés laboral crónico y burnout.
  • Trastornos musculoesqueléticos como tendinitis, túnel carpiano o lumbago.
  • Afecciones respiratorias o dérmicas por exposición a agentes contaminantes.
  • Ansiedad, depresión u otras enfermedades mentales vinculadas al ambiente laboral.
  • Pérdida auditiva, visual o problemas posturales por condiciones de trabajo deficientes.

La salud mental también es salud laboral. Si tu trabajo te está afectando emocionalmente, tienes derecho a exigir reconocimiento y cuidado.

¿Qué derechos tienes como trabajador?

Si tu enfermedad está relacionada con el trabajo, puedes acceder a:

  • Atención médica gratuita a través de la mutual correspondiente.
  • Licencia médica y subsidio durante el tiempo de recuperación.
  • Reubicación laboral si no puedes seguir en el mismo cargo.
  • Indemnización por daño permanente.
  • Pensión por invalidez, si la enfermedad lo amerita.

¿Cómo te ayudamos?

  • Te orientamos desde el primer momento para que se reconozca tu enfermedad como laboral.
  • Revisamos tu historial médico y laboral para presentar un caso sólido.
  • Realizamos denuncias ante la mutual o Dirección del Trabajo, si es necesario.
  • Te representamos ante rechazos o negativas, incluyendo acciones legales.
  • Buscamos que recibas la compensación y cobertura que mereces.

Nuestro enfoque es claro: acompañarte en todo el proceso con compromiso, experiencia y profesionalismo.

Llamada a la Acción – Defensa Laboral

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